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  1、住房公積金的繳存額沒有最低繳存額這樣的說法。職工或單位的繳存額都應(yīng)當(dāng)用職工個(gè)人繳存基數(shù)乘以繳存比例得出，而繳存基數(shù)按照職工的實(shí)際工資收入情況來確定。 同時(shí)，《北京住房公積金繳存管理辦法》第二十三條規(guī)定： 職工工資扣除職工住房公積金月繳存額后，低于北京市勞動與社會保障局公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，職工住房公積金月繳存額可以降低，以達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限。單位住房公積金月繳存額不變。 　下崗、內(nèi)退等類似情況職工工資扣除住房公積金月繳存額后，低于北京市勞動與社會保障局公布的當(dāng)年下崗職工基本生活費(fèi)的，職工住房公積金月繳存額可以降低，以達(dá)到下崗職工基本生活費(fèi)為限。單位住房公積金月繳存額不變。 2、是否建立住房公積金要看兩方面的條件。一是單位是否屬于必須建立的單位范圍；二是職工是否屬于在職職工。按照《北京住房公積金繳存管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，下列單位及其在職職工應(yīng)繳存住房公積金： 　?。ㄒ唬﹪覚C(jī)關(guān)； 　?。ǘ﹪衅髽I(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)； 　　（三）事業(yè)單位； 　?。ㄋ模┟褶k非企業(yè)單位； 　?。ㄎ澹┥鐣F(tuán)體。 　 其他單位及其在職職工可以按照雙方自愿的原則繳存住房公積金。 在職職工指公務(wù)員及與單位簽訂聘用合同、勞動合同或雖未簽訂合同但經(jīng)過勞動仲裁部門認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系滿六個(gè)月以上的職工。 對于城鎮(zhèn)戶口的職工，如果單位屬于必須建立住房公積金的單位范圍且職工屬于單位的在職職工，單位就應(yīng)該為其建立繳存住房公積金。如果單位沒有按照規(guī)定為其建立繳存住房公積金，對于單位應(yīng)繳未繳的住房公積金，職工可以要求單位予以補(bǔ)繳。?

  2018-09-25