是不是應(yīng)該得到雙倍的工資呀？我需要提前30天遞交申請(qǐng)嗎，并且經(jīng)過審批需要更長(zhǎng)的時(shí)間

您好，我現(xiàn)在在一家企業(yè)里工作，2014年8月1日正式開始上班，然后就一直沒有簽訂合同、發(fā)工資和交保險(xiǎn)，一直到10月31日發(fā)的工作，請(qǐng)問我是不是應(yīng)該得到雙倍的工資呀？我去該企業(yè)的時(shí)候，他就一直給我強(qiáng)調(diào)工資已經(jīng)發(fā)了，根本就是逃避這個(gè)問題。還有我想辭職，而且現(xiàn)在還沒有簽訂合同，我需要提前30天遞交申請(qǐng)嗎，有經(jīng)濟(jì)賠償嗎？他在合同里面強(qiáng)調(diào)孕育期間是直接辭退的，如果辭職的話需要提前60天遞交申請(qǐng)，并且經(jīng)過審批需要更長(zhǎng)的時(shí)間，他這么做合理嗎？