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  x****8 熱心網(wǎng)友

  企業(yè)應(yīng)建立有效的安全學(xué)習(xí)模式，實現(xiàn)動態(tài)發(fā)展的安全學(xué)習(xí)過程，保證安全績效的持續(xù)改進。有了對學(xué)習(xí)過程的要求，企業(yè)應(yīng)該對員工進行必要的培訓(xùn)及定期復(fù)訓(xùn)，這與企業(yè)在平常的安全管理中所做的安全培訓(xùn)沒什么不同。培訓(xùn)內(nèi)容除有關(guān)安全知識和技能外，還應(yīng)包括對嚴格遵守安全規(guī)范的理解，以及個人安全職責(zé)的重要意義和因理解偏差或缺乏嚴謹而產(chǎn)生失誤的后果。只有理解了這些深刻的道理，才能讓員工改變態(tài)度，提高培訓(xùn)效果。值得強調(diào)的是，安全學(xué)習(xí)不僅是利用課堂講授他人的安全知識和經(jīng)驗，也不僅是開展實際操作訓(xùn)練，更重要的是學(xué)習(xí)來自于把企業(yè)內(nèi)部所發(fā)生的安全事件作為負面的經(jīng)驗加以總結(jié)，提煉出規(guī)律，然后應(yīng)用到類似的場合或部位，這就是所謂的自主學(xué)習(xí)法。學(xué)習(xí)過程應(yīng)該成為員工改進安全條件和行為的過程，如果每個員工通過自主學(xué)習(xí)機制對安全問題給予關(guān)注，并且能夠提出改進建議甚至親自改進，則企業(yè)的安全生產(chǎn)工作必然會保持在高水平上。

  2020-02-05