并簽訂正式勞動合同，其實老板就是變相逼員工辭職不給補償。要是我不愿意轉(zhuǎn)去房地產(chǎn)招商，不給賠償
我在上海一家文化傳播公司做了兩個月的經(jīng)紀(jì)人助理，2個月已經(jīng)轉(zhuǎn)證成功，并簽訂正式勞動合同，崗位經(jīng)紀(jì)人助理，過了幾天老板突然下命令關(guān)閉文化傳播公司，讓文化傳播公司的員工要么轉(zhuǎn)到房地產(chǎn)有限公司上班，而且是出差外派做招商專員，并且一出差就好幾個月不能回上海，哪里有項目就去哪兒，要么離職，其實老板就是變相逼員工辭職不給補償。要是我不愿意轉(zhuǎn)去房地產(chǎn)招商，怎樣能獲得賠償呢？人事部以對公司沒有重大貢獻(xiàn)為由，不給賠償，請問我該怎么維護(hù)自身權(quán)益呢？麻煩幫忙解答，真心感謝！
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1****5 熱心網(wǎng)友法律規(guī)定了勞動者離職的法定事由，《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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于2015年7月解除勞動關(guān)系。一直未簽訂勞動合同，我應(yīng)該能拿多少補償款和賠償款？
答: 勞動者本身同意并積極與用人單位簽合同，但是單位拒絕簽訂，像這樣未簽合同的責(zé)任不在勞動者，那么討要雙倍工資理所當(dāng)然；實踐中還有些員工誤解《勞動合同法》，認(rèn)為不簽勞動合同可以...
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并簽訂正式勞動合同，其實老板就是變相逼員工辭職不給補償。要是我不愿意轉(zhuǎn)去房地產(chǎn)招商，不給賠償
答: 法律規(guī)定了勞動者離職的法定事由，《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (...
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答: 國家建設(shè)征用土地，用地單位除支付補償費外，還應(yīng)當(dāng)支付安置補助費。 征用耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征用的耕地數(shù)量除以征地前...
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請問我可以申請雙倍經(jīng)濟賠償金嗎？部門解散，要求結(jié)束勞動合同，請問這種情況我可以申請兩倍經(jīng)濟補償金嗎？
答: 協(xié)商支付經(jīng)濟補償與勞動者事后反悔適用規(guī)定？