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我****6 熱心網(wǎng)友用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹? 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
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是否能夠得到雙倍賠償。工廠要拆遷，公司無(wú)固定期合同員工面臨被解除合同，解除合同是否能夠得到雙倍賠償
答: 用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹? 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
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在線律師詢問(wèn) 其中父親簽訂了正式勞動(dòng)合同。現(xiàn)在工廠所在的地方將被征地拆遷，是否應(yīng)該做出一定的賠償？
答: 《勞動(dòng)合同法》第47條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)...
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本人與用工單位簽定了合同，如果遇到工廠拆遷，而本人又不愿意隨工廠去外地，請(qǐng)問(wèn)本人能得到相應(yīng)的賠償嗎？
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我們?cè)瓉?lái)是化工廠的員工,因?yàn)椴疬w,公司就要和我們終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn)這種情況應(yīng)該怎么賠償。
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工廠拆遷,廠方要求員工與廠方解除勞動(dòng)合同合法嗎?解除勞動(dòng)合同后，員工能夠得到經(jīng)濟(jì)賠償嗎？
答: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日...
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工廠拆遷,員工跟老板簽訂的合同還有一年半才到期,應(yīng)該怎樣賠償現(xiàn)在工廠拆遷，該怎么賠償