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  j****7 熱心網(wǎng)友

  企業(yè)在如下情況下，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》39條與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況下，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 2、勞動(dòng)者提出與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，用人單位也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。

  2021-01-17